La Inspección de Trabajo está en tu empresa: qué hacer y qué no #
Una inspección de trabajo puede llegar sin previo aviso y con poderes muy amplios: examinar nóminas, contratos, registros horarios, evaluación de riesgos, prevención, encuestas a trabajadores, partes médicos… La diferencia entre un acta favorable y una sanción de seis cifras suele estar en cómo se gestiona la visita y la documentación.
En Abogado Laboral Sevilla asistimos a empresas durante la inspección, recurrimos actas de infracción y de liquidación, y defendemos casos ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo y de lo Social.
Qué puede inspeccionar la ITSS #
- Existencia y formalización de contratos de trabajo.
- Cumplimiento de la jornada y registro horario (RD-Ley 8/2019).
- Pago de salarios y horas extra.
- Cotizaciones y bases a la Seguridad Social.
- Prevención de riesgos laborales: evaluación, plan, formación, EPI, vigilancia de la salud.
- Discriminación, acoso, igualdad y planes de igualdad.
- Falsos autónomos, becarios y prácticas en fraude.
- Cesión ilegal de trabajadores entre empresas.
- Cumplimiento del convenio colectivo aplicable.
- Conciliación, lactancia, permisos, reducciones de jornada.
Tipos de actas de la inspección #
Acta de infracción #
Sanción administrativa por incumplimiento (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, LISOS). Cuantías:
| Tipo | Mínimo | Máximo |
|---|---|---|
| Leve | 70 € | 7.500 € |
| Grave | 751 € | 225.018 € |
| Muy grave | 7.501 € | 983.736 € |
Acta de liquidación #
Reclamación de cuotas no ingresadas a la Seguridad Social. Se recurre por vía contencioso-administrativa o social según el origen.
Acta de obstrucción #
Cuando se impide o dificulta la actuación inspectora. Sanción independiente.
Cómo recurrimos un acta #
- Audiencia previa ante el inspector (15 días para alegaciones).
- Resolución sancionadora de la autoridad laboral (Junta de Andalucía).
- Recurso de alzada ante el Ministerio (1 mes). Es preceptivo agotar la vía administrativa.
- Demanda ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo o de lo Social (2 meses desde la resolución del recurso).
- Si procede, suspensión cautelar de la sanción mientras se resuelve.
Asesoramiento preventivo: la mejor defensa #
La mejor estrategia frente a la inspección es la prevención. Auditamos:
- Registro de jornada (digital, con conservación 4 años).
- Plan de igualdad (obligatorio desde 50 trabajadores).
- Prevención de riesgos (evaluación, plan, formación específica del puesto).
- Contratos (causalidad, modalidades, fraude de ley).
- Convenio aplicable (encuadramiento correcto, antigüedad, complementos).
- Política antiacoso y protocolo LGTBI.
¿Te ha llegado una visita de la inspección o un acta? Cada día de demora puede afectar al recurso. Reserva tu consulta urgente.